新浪網出現了這麼一篇報導，引述了郭董在祖國的一場演講內容（尚未證實這場演講的真實性）。根據報導，郭董認為創業家不可以有「錢多事少離家近，睡覺睡到自然醒」的期待，如果他的孩子有這種想法，他會打斷他的腿。
新聞被傳開後，引發網友熱烈討論。我這兩日看了一些評論，覺得很納悶。假如演講內容屬實，那麼郭董從頭到尾講的觀點，只針對創業家。但是，這些評論者都是站在勞工的角度來解讀這段話啊！
勞工與資方最大的差異在於，責任。扛多少責任，領多少錢。我很喜歡【貝殼放大】執行長林大涵曾經說過的話：「如果你創業成功了，你是賺最多的；如果失敗了，你是看得最多的。」資方的責任與獲得，比勞工多得去了。
勞工領死薪水，只負責份內事，如果他們的最大夢想是「錢多事少離家近」，完全合理。可是資方不能有這種想法，尤其是在創業初期。我常被台灣客戶問：「妳怎麼會願意配合我們的台灣時間開會？妳住紐約啊！」
這道理很簡單，我是乙方，俺拿錢辦事替人消災。自然是我配合客戶，不是客戶配合我。我不能找人代我開會，因為其他人領的是固定酬勞。我只能自己熬夜，卻不能要求他人如此。這個就是資方與勞工的責任區別。
本宮在江湖行走最怕兩種人：第一種，勞工職位資方脾氣；沒有擺譜的實力，眼睛卻長頭頂上。第二種，資方身份勞工觀念；怕苦、怕累、怕麻煩，那還是請乖乖回去上班吧。
郭董的孩子，與你我不同，他是要接下這龐大事業的。他不是勞工，也不是普通資方，他是鴻海集團的接班人。如果他的夢想是「錢多事少離家近」，就算郭董不打斷他的腿，出去也是被別人生吞活剝煮湯喝。
與其讓你被人下鍋，不如爹爹先了結了你！
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